宁德时代品牌合规要求

宁德时代新能源科技股份有限公司（CATL）成立于2011年，总部位于福建省宁德市，主营动力电池与储能电池系统的研发、生产和销售。公司于2018年在深交所创业板上市（300750.SZ），2025年在港交所主板挂牌（03750.HK），形成A+H资本平台。截至2025年，动力电池使用量连续九年全球第一，储能电池出货量连续五年全球第一；2025年实现营业收入4237亿元，净利润722亿元。全球布局覆盖中国、日本、法国、德国、加拿大、美国等地，拥有六大研发中心及十三大生产基地。

宁德时代《供应商行为准则》以人权保护、环境保护、透明度与诚信为三大支柱，对供应商提出具有约束力的底线要求。宁德时代明确将可持续发展管理要求及合规义务传达至全球范围内潜在供应商，并设定最低ESG准入标准；未能在规定期限内满足最低ESG要求的供应商，将不予签订采购合同。

人权与劳工核心要求：禁止任何形式的强迫劳动、奴隶制、童工、抵债劳动和契约劳工；不得扣留身份证件；禁止基于性别、种族、宗教、残疾等的歧视；薪酬须不低于当地最低工资；劳动时间（含加班）不得超过当地法定上限；禁止体罚、言语虐待和恐吓；保障自由结社与集体谈判权利。

环境核心要求：提高可再生能源使用比例，实施循环经济策略，控制温室气体排放（执行 ISO 14044/14064/14067、GHG Protocol），管控三废与危险品，保护生物多样性与自然水体。

透明度与诚信：禁止使用假冒伪劣产品，保护知识产权；供应商须定期披露供应链相关信息。

此外，宁德时代还发布了基于德国《供应链尽职调查法》（LkSG）的供应商行为准则版本，提供中英文对照文本。

宁德时代将ESG要求嵌入供应商准入与绩效管理，形成“准入—审核—绩效—退出”的闭环。

准入环节：设定最低ESG准入标准，不达标者不签采购合同；新供应商须签署《供应商行为准则承诺书》《安全文明服务协议》等文件。

审核维度：供应链可持续发展管理从劳工、环保、职业健康、运营等十个维度评估供应商。宁德时代依据 IATF 16949、ISO 9001、ISO 14001 等标准审核供应商准入，并鼓励供应商取得 ISO 45001、ISO 50001 认证。

零碳战略：2025年实现核心运营碳中和，2035年实现价值链碳中和。2025年底，全部20座电池工厂获第三方依据 ISO 14068-1 认证的碳中和证书。

宁德时代对产品中有害物质的管控以《汽车禁用物质要求》（GB/T 30512-2014）为核心基准。公司制定《产品环境管理程序》，针对所有原材料供应商开展禁用物质风险管理，确保产品中铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯、多溴联苯醚、石棉等物质的使用满足国家法规和标准要求。

冲突矿产合规：宁德时代承诺不使用受冲突影响的矿产资源，明确要求供应商不得使用冲突矿产。公司依据 OECD《受冲突影响和高风险区域矿产供应链尽职调查指南》（第三版）及中国五矿化工进出口商会《中国负责任矿产供应链尽责管理指南》建立尽责管理体系，并设有供应商调研表（KYS）流程，相关尽职调查记录与报告至少保存5年。

化学品与危险物质：禁止制造、交易或使用因高毒性、环境持久性或不可逆生态影响而被国际禁用的物质；严格控制砷、汞排放，规范氰化物管理。

在宁德时代公开的供应商合规文件中，未检索到以“PFAS”为独立标题的专项禁用/限用物质清单或单独政策文件。PFAS相关约束体现在更上位的化学品管控与环境管理框架中：

供应商须禁止制造、交易或使用因高毒性、环境持久性或不可逆生态影响而被国际禁用的物质。PFAS作为典型的持久性有机污染物，受此条款约束。

宁德时代《环境管理声明》承诺遵守化学品和有毒物质管理适用的法律要求，避免使用因环境持久性等原因受到国际禁令的化学品。

在具体材料层面，行业信息显示宁德时代在部分导热/隔热材料方案中已将PFAS替代作为选型考量之一，但这属于供应链实践层面的信号，并非公开的强制性供应商文件。

建议：PFAS的具体限用清单与阈值，需以宁德时代向供应商下发的物质管控标准文件或IMDS/材料声明要求为准，公开渠道暂无法获取独立原文。

宁德时代的人权尽调要求分散在供应链政策、负责任矿产尽责管理和强迫劳动专项声明三个层面，已形成较为完整的框架。

供应链人权底线：供应商不得使用任何形式的强迫劳动、童工、抵债劳动、契约劳工；不得限制人身自由或扣留证件；禁止歧视、体罚、虐待与恐吓；保障结社自由与集体谈判权。

负责任矿产供应链的人权尽调：宁德时代全面采纳 OECD 受冲突影响和高风险区域矿产供应链尽职调查指南（第三版）、CCCMC 中国负责任矿产供应链尽责管理指南，以及《欧盟电池法案》（EU 2023/1542）对关键原材料供应链尽职调查的强制性要求。尽职调查重点关注矿产开采、运输、交易中涉及的严重侵权行为（包括童工、侵犯人权、健康与环境风险等），相关记录至少保存5年。

强迫劳动专项合规声明：宁德时代另行发布了《禁止强迫劳动合规声明》，参考国际劳工组织（ILO）标准，系统识别、预防并减轻自身经营及供应链中可能涉及的强迫劳动风险，并明确关注与强迫劳动相关的11项指标。

基于宁德时代公开披露的供应商管理流程，供应商准入及合作阶段通常须提交/签署以下文件（具体以采购端实际下发的清单为准）： 体系认证 IATF 16949、ISO 9001、ISO 14001 为基准；ISO 45001、ISO 50001 为鼓励项

准入签署 《供应商行为准则承诺书》《供应商廉洁承诺书》《安全文明服务协议》

商业合约 《框架采购合同》《品质保证协议》《保密协议》《电子商务与电子签署协议》

能力资料 公司简介、组织结构、财务状况、生产能力、质量管理体系文件

碳数据（2027年起） 产品碳足迹数据（须符合 ISO 14067 等标准）

尽职调查 供应商调研表（KYS）、负责任矿产尽职调查相关记录

宁德时代对供应商违规设定了多层次、可叠加的处罚机制，覆盖廉洁、质量、ESG 和商业条款四个维度：

廉洁违规：违反《供应商廉洁承诺书》的供应商，将面临资质等级下调、支付违约金、终止合作，并被列入黑名单。如涉及贿赂行为，宁德时代有权取消供应商资格、要求返还不当利益并赔偿损失。

质量与数据造假：依据《品质保证协议》，报告数据无法追溯、出货报告或全尺寸报告与实际测量明显不符（涉嫌报告造假）的，供应商须支付违约金，相关条款明确设定了按次计罚的标准。宁德时代曾就产品质量问题向供应商发起质量索赔。

ESG 准入不达标：未能在规定期限内满足最低 ESG 要求的供应商，不予签订采购合同——这是准入阶段的“一票否决”。

碳足迹不达标：自2027年起，碳足迹数据成为硬性准入门槛，不达标供应商直接出局。

商业违约：框架协议中关于最低采购量等条款的违反，宁德时代也承担相应的违约责任约束（对等性条款，但供应商端同样存在违约 exposure）。

此外，宁德时代设有举报奖励基金，最高可达100万元，对主动举报的合作伙伴提供处罚豁免权和保持合作权，形成“严惩+激励”的双向机制。